وتُظهر الدراسات أن التغذية الراجعة المستمرة ليست فقط مفيدة على مستوى الأداء الفردي، ولكنها تساهم أيضًا في بناء فرق عمل أكثر تعاونًا وتدعم التعلم من الزملاء وتعزز الإنتاجية الجماعية​، وتساعد الموظفين في معرفة مدى تقدمهم نحو تحقيق الأهداف، ما يدعم عملية التطوير ويقلل من الإحباط الناتج عن الانتظار حتى التقييم السنوي.

فئات المدونة الإعلانات نظام التعليم المميزات تقديم المناسبات العامة مسابقات وألعاب الدروس للعمل

This boosts staff members engagement, boosts loyalty, and motivates staff to prosper and attempt more challenging for improved effects.

محامي وحاصل على ماجستير في إدارة الأعمال، متخصص في الإدارة والموارد البشرية والقوانين العمالية. كاتب محتوى بخبرة تمتد لسنوات، أساهم مع جسر في تقديم موضوعات متخصصة تهدف إلى تعزيز كفاءة الموارد البشرية وتمكين المؤسسات من تحقيق أهدافها الإستراتيجية بفعالية.

الاستطلاعات دون اتصال بالإنترنت استطلاعات رضا العملاء برنامج مسح الموظفين برنامج وأداة مسح الموظفين لإنشاء وإرسال وتحليل استبيانات الموظفين.

Permit’s believe your worker gained constructive client assessments back again to back because of their very good behavior, perseverance, and dilemma-solving Angle.

ويمكن أن يكون التغيير ساحقًا ، فبعض الناس يتقبلونه وقد يتراجع البعض ، إذن كيف سيساعد تقديم الملاحظات الموظفين أو المؤسسة بالضبط؟

Below, you may say: “I go through every review your customers still left this thirty day period for you. You went previously mentioned and over and above to be certain customers had a favourable practical experience. We are proud of you. Sustain the excellent perform.”

عند تقديم الملاحظات إلى مديرك ورئيسك، من المهم أن تتذكر نور الإمارات أن نيتك هي المساهمة بشكل إيجابي في نجاح الفريق والنمو الشامل للمؤسسة.

➡️ Impact: describe how this actions in this case affected One more human being, a group of men and women, or the corporation. This phase is about clarifying why the habits is actually an issue - or how it positively impacts.

Millennials make up a substantial proportion in the workforce nowadays and need regular constructive and constructive responses. Thus, to keep your prime expertise though preserving them enthusiastic and engaged, you must very first boost at offering comments.

"لقد عملت بجد لإكمال المشروع في الوقت المحدد وبمثل هذه الجودة العالية! إن اهتمامك بالتفاصيل والتزامك بالوفاء بالمواعيد النهائية أمر مثير للإعجاب حقًا.

Or else, it’s like location your workforce off on the road trip having an out-of-date map and no signposts along the way - it’s not an efficient method of getting them in which you want them to go.

One more reason why giving feed-back is critical is because it facilitates peer interaction and boosts staff pleasure. It is less complicated for employees to settle disputes and decrease tension while in the office when there's a feed-back channel.